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专项职业能力证书《员工关系管理》考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间节点是（）

A.签订劳动合同当日

B.劳动者到岗工作首日

C.用人单位发出录用通知书当日

D.劳动合同约定的生效日期

答案：B

2.某公司与应届毕业生王某签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（解析：《劳动合同法》第十九条规定，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月）

3.以下不属于员工关系管理核心目标的是（）

A.降低劳动争议发生率

B.提升员工满意度

C.最大化企业利润

D.构建和谐稳定的劳资关系

答案：C

4.用人单位单方面调整劳动者工作岗位时，必须满足的法定条件是（）

A.岗位调整后薪资不低于原标准

B.调整后的岗位与原岗位具有相关性

C.已提前30日书面通知劳动者

D.与劳动者协商一致

答案：D

5.劳动者在医疗期内，用人单位解除劳动合同的合法情形是（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.医疗期满后不能从事原工作

C.企业经营发生严重困难

D.劳动者不能胜任工作

答案：A

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.劳动行政部门

D.企业