2025年南平建达产业投资集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
间接的诱导影响。法的预测作用是人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。
①李大妈在新闻报道中看到密接人员张某因不配合集中隔离、执意外出被拘留,预测自己不配合防疫工作也会被处罚
②合同双方当事人根据合同法可以预估对方履行合同与不履行合同的后果,若对方不履行合同可通过法律进行追责
③中学生罗某因与顾某发生口角并将顾某砍伤被判处三年
您可能关注的文档
- 2025届大商所飞泰测试技术有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届柳工机械校园招聘正式启动笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届浙商中拓集团股份有限公司校园招聘45人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届湖北宝钢股份黄石涂镀板有限公司应届毕业生招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届甘肃省电力投资集团有限责任公司秋季校园招聘111人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025届陕西西安核设备有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东临沂城市建设投资集团有限公司第二批就业见习人员招募19人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东天成水利建设有限公司招聘人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东济南润隆饰品有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年南方电网澜湄国际能源有限责任公司校园招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年合肥工科同道产业园管理有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年合肥市浩悦环境工程有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年合肥长丰县公共服务运营管理有限责任公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年吉林烟草工业有限责任公司公开招聘应届高校毕业生(124人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年哈尔滨石化分公司秋季高校毕业生招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川德运水务建设投资有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川泸州阜阳投资集团有限公司公开招聘污水运营技术人才2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川眉山天府新区投资集团有限公司公开招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国务院国资委干部教育培训中心公开招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)