山东人社局管培生储备管理岗招聘考试练习试卷
一、单选题(每题1分,共100题)
1.管培生储备管理岗的核心职责不包括以下哪项?
A.组织企业内部培训
B.制定人力资源政策
C.管理企业外部供应商
D.负责员工绩效考核
2.在企业培训需求分析中,以下哪种方法不属于常用的定性分析方法?
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作样本分析法
3.管培生培养计划中,以下哪项不属于常见
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