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2026年劳动法律法规考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题：请将最符合题意的选项填在括号内。

1.根据劳动法基本原则，劳动者享有休息休假的权利，这一权利体现了劳动法的（）。

A.公平原则

B.效率原则

C.权利与义务相统一原则

D.保障劳动者权益原则

2.下列关于劳动合同期限的说法，错误的是（）。

A.劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在任务完成前，用人单位不得解除合同。

C.固定期限劳动合同到期后，用人单位必须与劳动者续订劳动合同。

D.无固定期限劳动合同，是指劳动合同没有明确约定终止日期的合同。

3.用人单位在劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定（）。

A.有效，因为双方协商一致。

B.无效，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

C.有效，只要不低于法定最低标准即可。

D.无效，因为约定了试用期工资，意味着放弃了最低工资保障。

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同，应当（）。