《河南省工会劳动法律监督条例》学习解读PPT.pptxVIP

河南省工会劳动法律监督条例学习解读保障和规范工会劳动法律监督·维护职工合法权益·构建和谐劳动关系

目录01立法背景与总则讲清条例为何出台02监督组织明确谁来监督03监督职责厘清监督什么04监督实施掌握怎么监督05监督保障讲透靠什么保障06法律责任明确违法后果07附则与施行把握施行安排

立法背景与总则一部回应新时代劳动关系变化的监督立法01

立法动因：劳动关系深刻变革现状聚焦劳动关系新变化规模平台用工、灵活就业规模持续扩大主体用工主体多元、劳动关系边界模糊矛盾劳动报酬、社会保障、休息休假、职业伤害保障等领域新矛盾不断显现推动工会劳动法律监督立法，正是回应这些深刻变化的制度安排。立法动因：劳动关系深刻变革背景：河南经济快速发展，劳动关系、产业结构、就业形态深刻变化。现状一：平台用工与灵活就业扩张、用工主体多元、劳动关系边界模糊现状二：劳动报酬、社会保障、休息休假、职业伤害保障等领域新矛盾不断显现现状三：传统工会监督手段难以完全适应新形势

政治定位与法治要求条例总则开宗明义，彰显工会劳动法律监督工作的政治属性。三重立法动因贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重要举措推进工会工作法治化的必然要求回应新时代职工群众对工会组织新需求、新期待的迫切需要总则写入两大原则坚持党的领导以职工为中心的工作导向工会组织召开职工代表大会会场庄重热烈，彰显工会劳动法律监督工作的政治属性