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2026年四川省招聘村居后备干部考试参考试题及答案

第一部分客观题（共50分）

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年中央一号文件明确，要健全村级后备干部“（）”全链条培育机制，每村至少储备2名35岁以下、大专及以上学历的后备力量。

A.选、育、管、用B.引、培、考、聘C.选、训、考、任D.引、育、管、升

答案：A

解析：2025年中央一号文件将村级后备干部队伍建设作为夯实乡村治理根基的核心任务，明确建立“选、育、管、用”全链条培育机制，要求每村至少储备2名符合年龄、学历条件的后备干部，为2026年村级组织换届做准备。

2.《四川省村级组织运行规则（2025年修订）》规定，村级后备干部的选拔年龄原则上不超过（），退役军人、返乡创业大学生可放宽至40周岁。

A.30周岁B.35周岁C.38周岁D.40周岁

答案：B

解析：四川省结合村级干部队伍年轻化建设要求，明确后备干部常规选拔年龄上限为35周岁，对有基层服役经历、带富能力较强的退役军人、返乡创业群体适当放宽年龄限制。

3.四川省“天府乡村振兴人才计划”提出，到2026年要实现全省行政村后备干部中，大专及以上学历占比不低于（）。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：C

解析：根据四川省2023年印发的《天府乡村振兴人才计划实施方案》，到202