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广告策划部门创意策略绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创意能力（30%）

30%

创意新颖度

评估广告创意的新颖性，包括创意的点子、表现手法和视觉效果等。

创意能力（30%）

30%

创意原创性

评估广告创意的原创程度，包括创意元素是否原创或改编自已有元素。

创意能力（30%）

30%

创意关联度

评估广告创意与品牌或产品的关联程度。

创意能力（30%）

30%

创意吸引力

评估广告创意的吸引力，包括对目标受众的吸引力。

创意能力（30%）

30%

创意创新性

评估广告创意是否具有创新性，包括技术应用和表现手法。

市场分析能力（20%）

20%

市场趋势把握

评估对市场趋势的把握能力，包括对行业动态、消费者行为等。

市场分析能力（20%）

20%

竞争分析

评估对竞争对手的分析能力，包括产品、营销策略等。

市场分析能力（20%）

20%

消费者洞察

评估对消费者需求和心理的洞察能力。

市场分析能力（20%）

20%

市场机会识别

评估识别市场机会的能力。

市场分析能力（20%）

20%

市场风险识别

评估识别市场风险的能力。

策略制定能力（25%）

25%

策略合理性

评估策略的合