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远程办公对职业社交网络的影响

一、引言

（一）研究背景与核心概念界定

近年来数字技术的快速普及推动远程办公模式从小众选择变成了全球职场的常见形态，根据全球知名调研机构的统计数据，全球全职员工中长期采用远程办公模式的比例已经超过三成，较此前翻了近三倍（盖洛普，2022）。这种办公场景的根本性变化，不仅改变了人们的工作方式，也对职业场景下的人际互动逻辑产生了深远影响。

本文所讨论的职业社交网络，是指个体在职业发展过程中建立的、能够提供各类职业支持的人际连接总和，按照社会网络理论的分类，通常可以分为强连接和弱连接两类：前者指联系频繁、情感浓度高的同事、上级、长期合作伙伴，后者指联系较少、同属一个行业