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单位2026年中秋国庆假期期间作风建设情况报告

为坚决防止节日期间“四风”问题反弹回潮，我单位坚持严字当头、实字托底，把中秋、国庆重要节点作为作风建设“考点”，早部署、早提醒、早纠治，通过教育铸魂、监督提质、执纪立威、新风润心、制度固本等举措，推动节日期间作风建设走深走实。现将有关工作情况报告如下：

一、拧紧思想“总开关”，以教育铸魂夯实廉洁根基

（一）警示教育敲警钟。一是节前专题会议明纪律。召开全体干部职工大会暨党风廉政建设专题会议，传达上级关于节日期间正风肃纪的部署要求，通报近年来违反中央八项规定精神典型案例，重点剖析违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题。二是典型案例剖析强震慑。围绕节日期间易发多发的“四风”隐形变异问题，编印警示教育材料，组织干部职工对照案例谈认识、谈教训、谈打算，做到用身边事教育身边人。三是警示教育片观影触灵魂。组织观看警示教育片，引导党员干部从反面典型中汲取教训，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制节日腐败诱惑。

（二）谈话提醒全覆盖。一是廉洁提示早发送。依托办公自动化系统、微信工作群、短信平台等，向全体干部职工发送廉洁过节提示函XX余份，重申“十个严禁”纪律要求，做到提醒在前、防范在先。二是分层谈话压责任。单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与一般干部逐级开展节前廉政谈话XX余人次，督促履行“一岗双责”，管好自己、带