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网络文学作家及编辑团队成员绩效评定表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

核心业绩

作品产出量

根据稿件数量、质量及完成时效进行评分，数量达标且质量优秀者可获得高分。

30%

核心业绩

项目完成率

根据任务完成情况、质量及时效进行评分，未按时完成或质量差者扣分。

30%

核心业绩

市场推广成果

根据推广活动效果、曝光量及转化率进行评分，效果显著者可获得高分。

30%

核心业绩

读者反馈与互动

根据反馈数量、质量及互动积极性进行评分，积极互动者可获得高分。

30%

核心业绩

跨部门协作

根据协作效率、沟通质量及成果达成情况进行评分，协作优秀者可获得高分。

30%

内容质量

原创性与创新性

根据内容创意、创新性及市场接受度进行评分，创新性强者可获得高分。

25%

内容质量

语言表达与文笔

根据语言表达、文笔质量及专业度进行评分，质量优秀者可获得高分。

25%

内容质量

内容合规性

根据内容合规性、审核通过率及风险控制进行评分，合规性优秀者可获得高分。

25%

内容质量

读者满意度

根据读者评分、评论质量及反馈数量进行评分，满意度高者可获得高分。

25%

内容质量

内容更新频率

根据内容更新频率、质量及读者关注度进行评分，更新频率高者可获得高分。

25%

团队协作与创新

团队协作能力

根据团队协作效率、沟通质量及任务完成情况评分，协作优秀