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2026年人力资源管理师劳动关系协调员测试
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(下列每题有1个正确答案,请将正确答案的字母填在题干后的括号内)
1.根据我国《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.一
B.一点五
C.二
D.二点五
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
3.集体
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2026年人力资源管理师劳动关系协调员测试
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(下列每题有1个正确答案,请将正确答案的字母填在题干后的括号内)
1.根据我国《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.一
B.一点五
C.二
D.二点五
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
3.集体
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