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2026年人力资源劳动法律法规遵守考试重点解析.docx

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    2026年人力资源劳动法律法规遵守考试重点解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上）

    1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位在解除劳动合同时，无需支付经济补偿？

    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

    C.劳动者被依法追究刑事责任的

    D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

    2.某员工月基本工资

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