2026年劳动关系协调员岗位试题与答案.docxVIP

2026年劳动关系协调员岗位试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.50%

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.2年

B.6个月

C.1年

D.3年

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.90%

C.80%

D.70%

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

4.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.职工代表大会

B.职工代表

C.全体职工

D.工会

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第五十一条，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建立工会的，由上级