经理层任期制与契约化管理.docx

经理层任期制与契约化经营管理实施细则

（企业管理与人力资源·数据与实例为据）

第一章适用范围与签约总盘

本办法适用于公司经理层成员的任期与契约管理，覆盖总经理、副总经理、总监共42人，聘期三年一届、每年签订年度经营责任书。2026年完成换届签约42人、签订责任书42份，指标到岗到人率100%。

口径说明：契约化指把经理层的任期、目标、权责、薪酬、退出写进聘期契约与年度责任书，按契约考核、依结果兑现，干得好续聘、干不好解聘。先签明白责任再谈授权，边界不清的授权迟早变成扯皮。

表1-1经理层契约结构

岗位层级

人数

任期

考核周期

薪酬结构

总经理

1人

3年

年度加任期

基本加绩效加任期