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2026年南京市玄武区公务员人员招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控软件捕捉到。公司依据内部规章制度解雇了张某，张某认为公司做法侵犯了他的隐私权。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司有权解雇张某，因为员工在试用期内违纪可以解除劳动合同

B、公司无权解雇张某，因为员工隐私权受到法律保护

C、公司有权解雇张某，但需支付经济补偿金

D、公司需证明张某违纪行为属实才能解雇张某

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某使用公司电脑浏览不健康网站的行为是否构成严重违纪，需要公司提供证据证明。根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。公司安装监控软件需符