原创力文档摆脱六个思想障碍1、没有时间2、自己做比较快3、教了徒弟饿了师父4、死活都教不会5、与其流失，不如罢手6、都是培训部的事1、培养领袖2、建立灵活高效团队3、稀缺性培养部属（1）有了目标，才有方向有了信心，才有能力有了方法，才有业绩有了关怀，才有感激有了奖励，才有动力有了信任，才有团结爱才之心
识才之眼
求才之渴
用才之能
容才之量培育部属（2）1、“待人以他希望被对待的方式”2、匹配员工的专长与角色3、优势管理4、不忽视绩效不佳的员工有效中层的时间运用明日之星：50％巩固关系去除障碍发掘资源激励发展新人：25％师徒制领导
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