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2025年贵阳市白云区事业单位人员招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定对其进行处罚。以下哪项处罚方式符合法律规定？（）

A、解除劳动合同

B、降低工资

C、罚款一万元

D、扣发当月奖金

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，属于严重失职，给用人单位造成重大损害的情形，公司可以依据该法解除劳动合同。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿，不得随意降低工资。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位不得以罚款的方式对劳动者进行处罚。D项错误，根据《中华人民共