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2026年团队协作技巧考核试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据团队发展阶段理论，团队在“震荡”阶段最突出的特征是：

A.成员间信任建立，工作流程顺畅

B.角色和责任尚不清晰，内部可能出现冲突

C.团队目标高度统一，执行力强

D.成员完全融入，形成紧密的合作关系

2.在团队沟通中，“积极倾听”的核心要求不包括：

A.全神贯注于讲话者

B.在对方讲话时迅速做出评判

C.通过点头、眼神交流等表示理解

D.尝试理解对方的观点和感受

3.当团队内部出现意见分歧且难以达成一致时，以下哪种冲突处理模式可能最不适宜？

A.合作（寻求双赢方案）

B.回避（暂时搁置争议）

C.强制（由权威者做出决定）

D.妥协（各方都做出一定让步）

4.在一个跨部门项目中，某成员习惯于独自完成工作，很少主动分享信息或寻求合作。这种行为可能阻碍团队的：

A.创新能力

B.决策效率

C.任务完成度

D.内部凝聚力

5.以下哪项不属于建立团队信任的关键行为？

A.信守承诺，言行一致

B.公开透明地沟通信息

C.对成员的错误进行公开批评