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2025年涪陵区九龙坡区事业单位人员招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控软件捕捉到。公司根据内部规定解雇了张某，张某认为公司做法侵犯其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。

A、公司有权解雇张某，因为员工使用公司资源从事与工作无关的活动属于严重违纪行为

B、公司无权解雇张某，因为员工在监控下浏览不健康网站不构成隐私泄露

C、公司解雇张某的行为是否合法取决于公司内部规定的合理性及员工行为是否造成实际损害

D、张某的隐私权因公司使用监控软件而自动丧失，公司解雇行为无需考虑法律规定

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位在制定内部规章制度时，应遵循合法、合理、公平的原则，且不得违反法律强制性规定。员工使用公司资源从事与工作无关的活动，若未造成实际损害或严重后果，公司单凭监控记录解雇员工可能构成对员工劳动权益的侵害。公司解雇行为的合法性需结合内部规定的合理性、员工行为的严重程度以及是否对公司利益造成实际损害进行综合判断。A项错误，公司解雇行为需符合法律规定，内部规定不能随意侵犯员工权益。B项错误，员工行为是否构成隐私泄露需根据具体情境判断，不能简单以监控记录为由认定。D项错误，员工隐私权