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2026年病案编码人员三基三严年度培训计划

病案编码质量是DRG/DIP支付改革落地的地基，编码员的差错会以医保拒付、入组偏移、绩效失真等形式放大为医院损失。因此本年度培训不追求「上过课」，而追求「编得准」——所有授课、练兵、考核最终都要在病案首页数据质量上见真章。本计划以「三基」（基本理论、基本知识、基本技能）搭建能力框架，以「三严」（严格要求、严密组织、严谨态度）贯穿培训全过程，覆盖从基础理论到实战编码、从集中授课到月度抽检追踪的完整闭环。

一、培训目标与量化指标

1.1总体目标

通过全年系统培训，使全体病案编码人员熟练掌握ICD-10与ICD-9-CM-3的分类框架和查找规则，规范执行主要诊断与主要手术操作的选择原则，具备独立处理常见病种、疑难编码和DRG/DIP歧义病案的实战能力，实现「人人有理论、个个能实战、编码可追溯、差错可归因」。

1.2年度量化指标

指标类别

指标名称

年度目标值

统计口径

培训覆盖

各场次培训出勤率

≥90%

按场次签到表统计

培训覆盖

在岗编码员全年人均培训学时

≥40学时（新入职人员≥60学时）

每学时按45分钟计算

理论考核

理论考试合格率（≥85分）

≥95%

半年考+年度考

技能考核

技能考核合格率（≥85分）

≥95%

季度实操考核

编码质量

主要诊断编码准确率

≥95%

月度抽检20份病案

编