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2026年企业人力资源管理师四级理论知识易错题专项特训练习卷.docx

2026年企业人力资源管理师四级理论知识易错题专项特训练习卷.docx

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    2026年企业人力资源管理师四级理论知识易错题专项特训练习卷（示例卷）

    考试时间：120分钟满分：100分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

    一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

    题号

    题干

    选项

    1

    根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用哪种形式？

    A.口头形式B.书面形式C.电子邮件形式D.录音形式

    2

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