2026年人力资源管理师《劳动争议处理》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动争议处理》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分。）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表、职工代表和工会代表

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表和职工代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

D.人民法院代表

4.发生劳动争议，劳动者可以（）。

A.申请调解

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.以上都是

5.劳动争议调解必须遵循（）原则。

A.自愿

B.合法

C.公平

D.以上都是

6.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）内，双方当事人不得向人民法院提起诉讼。

A.7日

B.15