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零售业门店店长店铺销售额及员工管理KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

店铺销售（30%）

30%

月度销售额达成率

根据实际销售额与目标销售额的比率进行评分，比率越高得分越高。

店铺销售（30%）

30%

新品上市推广效果

根据新品销售增长率和顾客反馈进行评分，效果越好得分越高。

店铺销售（30%）

30%

促销活动效果

根据促销活动期间的销售额增长率和顾客满意度进行评分。

店铺销售（30%）

30%

库存周转率

根据库存周转天数和库存损耗率进行评分，周转率越高得分越高。

店铺销售（30%）

30%

销售成本控制

根据销售成本与预算的比率进行评分，比率越低得分越高。

团队建设（20%）

20%

员工满意度

根据员工满意度调查结果进行评分，得分越高得分越高。

团队建设（20%）

20%

团队协作能力

根据团队协作完成的项目质量和效率进行评分。

团队建设（20%）

20%

员工培训与发展

根据员工培训计划完成情况和培训效果进行评分。

团队建设（20%）

20%

团队凝聚力

根据团队活动参与度和团队精神评分。

团队建设（20%）

20%

员工流失率

根据员工流失率和原因分析进行评分，流失率