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（6)人力资本概念提出，“人是企业最大资产”观念不停地得到认同。在全球经济一体化新形势下,资金、技术、专利、先进设备已能在全球范围内流转,唯一不能转让是一个国家人民尤其是企业员工文化技术素质。医疗护理管理新理念34/58（7)知识经济时代要求企业成为学习型组织?人们愈来愈认识到，知识将成为创造财富主体，成为附加价值主体。因而，获取知识和应用知识能力，也将成为竞争力关键。而这种能力，只有经过连续不停学习来确保。财富杂志（Fortune)曾经指出：“抛弃那些陈旧领导观念吧！九十年代最成功企业，将是那些建基于学习型组织企业。”医疗护理管理新理念35/583.学习型组织五项修炼第一项修炼：自我超越（PersonalMastery)第二项修炼：改进心智模式（ImprovingMentalModels)第三项修炼：建立共同愿景（BuildingSharedVision)第四项修炼：团体学习（TeamLearning)第五项修炼：系统思索（SystemsThinking)医疗护理管理新理念36/58第一项修炼:自我超越这项修炼是学习型组织精神基础。自我超越”修炼是学习不停厘清并加深个人真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。精熟自我超越”人，能够不停实现