2026版工资集体协商专项集体合同6篇.docx

2026版工资集体协商专项集体合同6篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律法规的规定，按照以人为本、共建和谐的要求，结合企业的实际情况，经企业与工会平等协商，签订本合同。

一、劳动报酬

1.企业遵循按劳分配、同工同酬的原则，实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资根据员工的岗位、职务、职称等确定。员工在法定工作时间内提供正常劳动的，企业按岗位绩效工资足额支付工资报酬。

2.企业根据经济效益和物价指数的变化，适时调整岗位绩效工资。调整后的岗位绩效工资以书面形式告知员工。

3.企业实行最低工资保障制度。最低工资标准