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健身教练会员体质改善与锻炼计划设计KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

会员体质改善效果

30%

会员体重减轻比例

评估会员体重减轻的比例，反映教练在指导会员进行减脂方面的效果。

30

会员体质改善效果

30%

会员体脂率降低比例

评估会员体脂率降低的比例，反映教练在指导会员进行塑形方面的效果。

30

会员体质改善效果

30%

会员肌肉量增加比例

评估会员肌肉量增加的比例，反映教练在指导会员进行增肌方面的效果。

20

会员体质改善效果

30%

会员运动能力提升比例

评估会员运动能力提升的比例，反映教练在指导会员进行体能训练方面的效果。

20

会员体质改善效果

30%

会员运动损伤发生率

评估会员在锻炼过程中发生运动损伤的比例，反映教练在指导安全方面的能力。

10

锻炼计划设计合理性

25%

锻炼计划针对性

评估锻炼计划是否符合会员的体质特点和需求。

25

锻炼计划设计合理性

25%

锻炼