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关于确认2026年年终奖发放标准的函[5篇]

关于确认2026年年终奖发放标准的函第1篇

尊敬的____公司：

为进一步明确2026年度年终奖发放标准，保证公司薪酬体系的公平性与合理性，现就相关事项函告

一、发放标准确认

根据公司2026年度薪酬管理规划，年终奖发放标准将按照以下原则执行：

1.奖金基数：基于员工上一年度的绩效考核结果，年终奖发放基数为员工上一年度月度绩效积分的平均值的80%。

2.奖金比例：年终奖发放比例为员工上一年度月度绩效积分的平均值的20%。

3.奖金发放方式：年终奖将按月发放，具体发放时间为2026年12月31日前完成发放。

4.奖金发放对象：全体在职员工均适用本标准，不含已离职员工及未参加公司年度考核的员工。

二、适用范围

本标准适用于2026年度所有在岗员工，包括但不限于：

全体正式员工

招聘及试用期员工

项目合作人员

其他经公司确认的员工类型

三、执行安排

公司将于2026年10月15日前完成绩效考核结果的汇总与核算，2026年12月31日前完成年终奖的发放工作。如遇特殊情况，公司将另行通知。

四、其他说明

本标准将作为公司2026年度薪酬管理的重要依据，如有异议，请于2026年10月15日前反馈至公司人力资源部，以便及时处理。

感谢贵公司对我司