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换届人员考核谈话优缺点（工作作风与履职态度）

1.工作勤勉务实，始终保持在岗在位在状态，不推诿不拖延。

2.责任心强，对承担的工作全力以赴，力求做到位、做出彩。

3.甘于奉献，遇到急难任务主动放弃休息时间，不计较个人得失。

4.作风扎实，注重深入一线调研，不满足于听汇报、看材料。

5.对待群众热情耐心，能够认真倾听诉求、积极解决问题。

6.工作标准高，对分管工作精益求精，不满足于“过得去”。

7.自我要求严格，日常行为规范，在干部中起到表率作用。

8.抗压能力强，面对高强度工作和多重压力能够保持冷静。

9.工作有计划性，月初有安排、月末有总结，日清月结。

10.敢于较真碰硬，对工作中的问题和失误不遮掩、不回避。

11.谦虚谨慎，取得成绩不张扬，受到表扬不骄傲。

12.艰苦朴素，不追求排场，在公务活动中厉行节约。

13.待人真诚，与同事相处坦诚，不搞当面一套背后一套。

14.做事有韧劲，对认准的事情能够持续用力、久久为功。

15.时间观念强，会议、活动准时参加，交办事项按时反馈。

16.工作日志记录规范，任务推进有台账、有痕迹。

17.面对信访积案不回避，主动接访下访，推动问题化解。

18.在环境整治、安全生产等一线工作中靠前指挥，不坐办公室遥控。

19.主动承担跨部门协作任务，不推诿边界模糊的工作。

20.接到临时性任务不抱怨，能够迅速调整状