2025吉林森工集团临江林业有限公司湾沟林业有限公司面向社会公开招聘145人笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、2022年时,爸爸的年龄是孩子年龄的6倍,是妈妈年龄的倍,已知孩子是爸爸妈妈结婚一周年纪念日当天出生的(出生时算0岁),且结婚时妈妈的年龄是25岁。问结婚时爸爸的年龄是多少岁?
B.27
C.28
2、
、4人排队待检。另有其他6人准备排队检票,若3分钟内全部人员需完成检票,则将这6人安排至3个检票口排队检票的方案有多少种?
A.230
B.260
C
您可能关注的文档
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东健康集团高校毕业生校园招聘32人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东建勘集团有限公司招聘68名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东省金融资产管理股份有限公司社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上半年北京地铁12号线内部招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上半年贵州六盘水市事业单位及国有企业招聘应征入伍大学毕业生92人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海崇明工程质量检测有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海市质量和标准化研究院招聘10名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海申通地铁建设集团有限公司建设管理专业技术人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海轨道交通培训中心(集团党委党校)招聘(集团公司内部招聘)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025下半年山东通汇资本投资集团有限公司社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- 01A人教版新起点一年级上册单词表衡水体字帖(一起点).pdf VIP
- 2026年中国全数字彩色多普勒超声诊断仪市场数据调查、监测研究.pptx
- T∕CNFPIA 3016-2021 人造板定制家居板件封边质量要求.docx
- 乳腺癌术后康复.pptx VIP
- 建筑节能与可再生能源利用通用规范.docx VIP
- 新版2026年川教版小学信息科技三年级上册教学设计全册合集.pdf
- 成人高考英语真题及答案专升本.doc VIP
- GB_T 39116-2020 智能制造能力成熟度模型.pdf
- 高中物理必修三《静电场》精选基础过关练习题(含答案).pdf VIP
- 人行天桥建设可行性研究报告 .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)