2026年广西壮族自治区梧州市事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解.docxVIP

2026年广西壮族自治区梧州市事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下公司可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、员工严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失

B、员工因病无法从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作

C、员工在试用期内被证明不符合录用条件

D、员工因个人原因长期旷工，经多次教育仍不改正

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。A项错误，虽然员工严重违反公司规章制度可能被解除劳动合同，但题干未说明是否给公司造