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城管局2005年党政信息工作目标考核办法

一、考核对象

局机关各科室、下属各执法大队、市政设施管理处、园林绿化管理处、环境卫生管理处、城市照明管理处、户外广告管理处各单位及所属信息报送员。

二、考核内容

（一）信息报送数量

各科室年度报送信息总量不得少于60条，其中调研类信息不少于6条、问题建议类信息不少于8条；各执法大队年度报送信息总量不得少于80条，其中调研类信息不少于8条、问题建议类信息不少于10条；市政、园林、环卫、照明、广告处各事业单位年度报送信息总量不得少于70条，其中调研类信息不少于7条、问题建议类信息不少于9条。各单位每月25日前需完成当月报送任务，每月报送量不得低于年度任务的1/12，当月未完成的月度任务不计入后续月份报送量统计。

（二）信息报送质量

1.内容真实性：报送信息需客观反映城市管理工作实际，涉及的数据、案例、事件需逐一核实，确保时间、地点、人物、事件起因、经过、结果准确无误，不得虚构、夸大或隐瞒事实，若报送虚假信息，一经查实每条扣减5分，造成不良影响的加倍扣分并追究相关人员责任。

2.时效性：常规工作类信息需在工作完成后3个工作日内报送，突发性事件、应急处置类信息需在事件发生后1小时内报送初步情况，后续进展随时续报，迟报1天每条扣1分，迟报超过2天每条扣2分，瞒报、漏报重大紧急信息的每条扣10分，造成严重后果的取消年度评优资格。

3.内容针对性：