外部人员职位申管理.pdfVIP

目的：

目的

确保从所有潜在外部候选人处收集完整且一致的信息，并协助为每个职位选⾋最合适的候选人。

确保得到有潜质的外部应聘者的完整连贯的资料，为酒店选⾋最工。

政策：

政策

所有申请酒店职位空缺的外部候选人的正式意向表达，均须填写申请表《就业申请表》，详细填写相关信息并签

名确认所填内容有效。

所有应聘者须填写的应聘表格《职位申请表》并填写所有细节，签字确保所填写内容为有效内容。

步骤：

程序

1.应聘者在申请酒店职位时应向HR。每一位来人力的应聘者在应聘时均应个人。2.

外部应聘者的《职位申请表》由人力保管。所有信息均需填写完整。供外部应聘者填写的《职位申请表》

由人力保存。每个职位的应聘者均需完整填写该表。并签字确认信息的及准确性。3.

在面试过程中，

面试官必须获取申请表上所列的所有信息。4.外部应聘者面试结束后，每位面试官必须完整填写《员工面试

用表》作为《职位申请表》的备注。

5.

对于被酒店录用的应聘者，相关的、职位申请表、员工表应保存在员工酒店中；对于被酒店拒

绝录用或已录用但未