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工会集体协商指导员考试题（含参考答案）

适用：集体协商指导员资格/岗位培训考试；依据《工会法》《劳动合同法》《集体合同规定》、全总集体协商指导员管理要求出题

题型：单选、多选、判断、简答、案例分析

一、单项选择题（每题2分，共30分）

集体协商，签订集体合同应当遵循的原则不包括（）

A.遵守法律法规

B.平等协商、相互尊重

C.企业单方决定

D.兼顾双方合法权益

答案：C

工会向企业发出集体协商书面要约后，企业应当在（）日内予以书面回应。

A.15B.20C.30D.60

答案：B

集体合同报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同生效。

A.15B.20C.30D.60

答案：A

职工方首席协商代表一般由（）担任。

A.企业法定代表人

B.工会主席

C.人力资源总监

D.职工随机推选人员

答案：B

劳动合同约定的劳动报酬、劳动条件标准，（）集体合同规定。

A.可以高于

B.不得低于

C.必须等于

D.可以低于

答案：B

集体协商会议由（）轮流主持。

A.指导员

B.双方首席代表

C.企业行政负责人

D.职工代表

答案：B

集体协商未达成一致，经双方同意，可以（）协商。

A.终止

B.中止

C.取消

D.直接上报政府裁决

答案：B

集体协商指导员的定位是（）

A.代