运营岗位绩效考核表与证据核验填写示范.docx

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运营岗位绩效考核表与证据核验填写示范

本表用于在考核期开始前确认岗位要求，在期末依据可核对的记录评价工作，并留下员工回应、复核及更正轨迹。前半部分是可复制填写的表单，后半部分是完整虚构示例。使用者为员工、直接评价人和复核人。

考核结论应由了解工作情境的人员审阅。本表不设置强制排名，不直接生成录用、晋升、调薪、处分或解除决定。

一填写范围与使用顺序

先填表一，再随工作留存证据；期末填写表二和表三，存在分歧时填写表四，最后形成表五。打印填写时，空白不足可续页，续页写明表单编号、指标编号、页码和记录日期；不要把填写示例连同空白表作为真实人员的评价记录。

评价对象是岗位职责内、考