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领导力发展项目的关键环节

引言

随着商业环境的不确定性持续增强，越来越多的企业意识到，核心管理团队的领导力水平，是决定企业能否穿越周期、实现长期增长的核心要素。麦肯锡近年发布的相关调研显示，领导力发展成熟度排名前20%的企业，其营收增速是行业平均水平的2.4倍，利润率是行业平均水平的1.9倍。但与此同时，也有不少企业在领导力发展项目上投入了大量资源，最终却收效甚微：要么课程内容脱离实际，学员听着激动、回去不动；要么学习成果无法落地，没有带来实际的管理改进；要么项目做了很多，管理层的能力依然跟不上企业发展的节奏。之所以出现这些问题，核心原因就是没有抓住领导力发展项目的关键环节，把领导力项目等同于