书面通知员工解除合同8篇.docxVIP

书面通知员工解除合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需书面通知乙方解除劳动合同：

一、合同解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。

3.乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益。

4.乙方因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.甲方因生产经营发生严重困难，需裁减人员。

二、合同解除时间

本合同自_________年_________月_________日起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当配合甲方完成离职手续，确保交接工作顺利进行。

3.甲方应支付乙方已出勤工资及相应福利待遇。

4.乙方应退还