电大劳动法多选复习资料完整版.pdfVIP

二,多项选择题

1．狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A．国际劳工组织章程C．国际劳工公约D．国际

劳工建议书

2．国际劳工组织的机构主要是（）。B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局

3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参与国际劳工大会的代表有（）。

A．政府B．财团C．雇主D．劳工

者可随时解除劳动合同的情形有B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C用人单位未依据劳动合同约定供应劳动爱护或劳动条件的D用人单位未及时足额支付劳动酬劳的用人单位经济性裁员时下列人员不得被裁减A患职业病或者因工负伤并被确认丢

4．公约和建议书的主要区分是（）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务C．建议书不

需批准，只作为制定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考

5．劳动法的调整对象一般包括（）。C．劳动关系D．与劳动关系有亲密联系的其他社会关

系

6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A．企业的劳动关系B．国家机关的

劳动关系C．事业单位的劳动关系

7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A．个别劳动关系C．集体劳动