2025浙江台州市交通投资集团有限公司及所属企业公开招聘31名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、双重优先权原则是指合伙企业财产首先用于偿还合伙企业债务,有剩余再分配
,剩余的再用于清偿合伙企业的债务。
根据上述定义,下列情形最能体现双重优先权原则的是:
A.
万元,应先用合伙企业净资产支付赔偿,不足部分由丙的个人财产补足
B.
,甲的个人财产应优先清偿对丁的债务,剩余部分用来清偿对丙的债务
C.某装修公司拖欠了30万元材料费,公司现有的20万净资产不
您可能关注的文档
- 2025年英大传媒投资集团有限公司高校毕业生招聘约5人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年融通文教春季社会招聘152人正式启动笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年贵州省毕节市一马文化传媒有限公司面向社会公开招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司总设计师招聘1名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年达州市亭柳建设发展有限公司招聘7名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年重庆市通达投资有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年铜陵市综交新型路面材料有限责任公司招聘工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕煤电力运城有限公司高校毕业生招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕西钢铁集团有限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年黑龙江密山市企事业单位人才引进169人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- {品质管理SPC统计}SPC的特点及基本概念.docx VIP
- 数学六年级上册100道口算题大全(全册齐全).doc VIP
- 2026年广东惠阳区党建指导员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx VIP
- 轴瓦冲三孔设备专机整机设计-design of special machine for bearing bush punching three - hole equipment.docx VIP
- 川西亚高山植物层次调控:对凋落物与苔藓生态效应的深度解析.docx VIP
- 《胶黏剂发展与应用》全套教学课件.pptx
- 《中国餐桌礼仪》课件.ppt VIP
- 50t龙门吊机拆除技术交底.doc VIP
- 山西师范大学热统试卷及复习资料.pdf VIP
- 江苏单招英语知识点.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)