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2026年中心幼儿园职称评审细则方案

一、总则

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《幼儿园教师专业标准（试行）》《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》要求，遵循学前教育发展规律和幼儿教师成长规律，坚持德才兼备、以德为先，突出保教实践、注重实绩，建立导向明确、标准科学、程序规范、评价公正的幼儿园教师职称评审体系，充分调动全园教师投身学前教育事业的积极性、主动性和创造性，推动中心幼儿园保教质量持续提升，培养适应新时代要求的高素质专业化幼儿教师队伍。

1.2适用范围

本细则适用于中心幼儿园在岗从事保教工作的在编专任教师、保健医生、专职教研人员，以及签订3年以上聘用合同且连续在岗2年以上的外聘专任教师。兼职行政、后勤岗位的人员申报职称，需近3学年年均保教工作量不低于专任教师年均工作量的60%。

1.3评审层级与名额

2026年职称评审设置三级教师、二级教师、一级教师、高级教师四个层级，名额分配按照上级教育主管部门核定的岗位结构比例执行，其中高级教师申报指标2名、一级教师申报指标5名、二级教师申报指标8名、三级教师申报指标按需核定。评审坚持“择优推荐、宁缺毋滥”原则，若申报人员达不到对应层级评审标准，可核减当年对应层级指标。

1.4基本原则

师德为先：将师德师风作为首要评价标准，实行师德