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员工跨省工作的社保

引言

随着我国统一大市场建设的持续推进，劳动力要素的跨区域流动愈发频繁，跨省就业已经成为很多劳动者职业发展中的常见选择。与之相伴的是，跨省工作后的社保权益保障、转移接续等问题，成为广大流动就业人员最为关心的民生议题之一。据人力资源和社会保障部公开数据显示，我国跨省流动就业人员规模常年保持在大几千万的量级，社保转移接续的年办理量超过百万次（人力资源和社会保障部，2023）。但在实际调研中我们发现，不少跨省就业的劳动者对社保相关规则认知存在偏差，有的误以为跨省就业后此前缴纳的社保会直接失效，有的在办理转移接续时走了弯路，甚至出现了社保权益受损的情况。基于此，本文将从基础认知、权