原创力文档人力资源管理基本知识点汇总
不是查学历真假这是基础而是查过往绩效比如问前同事他之前做项目时遇到问题会怎么处理他的工作责任心怎么样别忽视文化匹配比如互联网公司强调创新平等如果招了个喜欢按流程办事等级观念强的人再优秀融入不了团队培训开发避免为培训而培训的三个要点培训的本质
引言：HR不是“后勤”，是企业的“战略翻译官”
很多人对HR的认知还停留在“招招人、算工资、办社保”的事
务性工作上，但实际上，现代人力资源管理的核心是通过“人”的价
值实现企业战略目标。我见过不少发展快的企业，HR负责人都是
核心管理层成
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