2026年法律顾问招聘指南法律知识及案例分析面试题集.docxVIP

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2026年法律顾问招聘指南：法律知识及案例分析面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：请根据题目要求，选择最符合法律规定的选项。

1.（公司法）甲公司为有限责任公司，股东乙拟通过他人代持股权的方式规避公司章程规定的表决权限制。根据《公司法》及相关司法解释，乙的该行为：

A.有效，代持行为属于股东真实意思表示的延伸

B.无效，违反公司章程的强制性规定

C.效力待定，需经其他股东三分之二以上同意

D.视具体情况认定，若代持协议显失公平则可撤销

2.（合同法）丙公司与丁公司签订设备采购合同，约定交付时间为2026年6月30日。因疫情导致丙公司延迟交付，且未及时通知丁公司变更交付时间。丁公司主张解除合同，依据《民法典》合同编，其主张的法定依据是：

A.债务人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

B.禁止约定违约金，故合同目的无法实现

C.不可抗力导致合同无法履行

D.合同相对方存在欺诈行为

3.（劳动法）戊员工在戊公司工作满8年，公司提出解除劳动合同，且未依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》，戊员工可要求公司支付的补偿标准是：

A.经济补偿金（N）

B.经济补偿金（N+1）

C.解除劳动合同赔偿金（2N）

D.仅可要求继续履行劳动合同

4.（知识产权法）己公司员工庚在职期间开发了一项