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职业健康检查结果书面告知书

职业健康检查结果的告知是《中华人民共和国职业病防治法》规定的用人单位法定义务，不是可选项。检查机构出具报告后若不逐一书面告知劳动者，用人单位将面临卫生行政部门的行政处罚，且在后续劳动争议中丧失举证能力。本文档提供可直接填用的一书一表（告知书正文+签收回执），并附告知流程、异常结果处置路径与留档要求，适用于接害岗位劳动者的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查结果告知。

一、编制依据与适用范围

本告知书格式依据现行有效的法律法规设定，任何条款与上位法冲突时以上位法为准。

1.1编制依据

?《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；职业健康检查结果应当如实告知劳动者

?《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号，2012年发布）：用人单位应当及时将职业健康检查结果书面告知劳动者

?《职业健康监护技术规范》（GBZ188，以现行有效版本为准）：检查周期、复查条件与职业禁忌证判定标准

1.2适用范围

?人员范围：本单位所有接触职业病危害因素的劳动者（接害岗位清单由职业卫生管理部门每年3月31日前更新，见附件3）

?检查类别：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，以及应急健康检查

?不适用情形：普通福利性体检、入职一般体检