农民工工资支付措施方案.docxVIP

农民工工资支付措施方案

为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护社会公平正义与和谐稳定，结合实际情况，制定本方案。

一、强化源头治理，夯实工资支付基础

源头治理是解决农民工工资拖欠问题的关键。必须从项目立项、企业准入、合同签订等初始环节入手，筑牢防范拖欠的第一道防线。

规范用工管理：用人单位必须依法与招用的农民工订立书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、工作内容等基本要素。推行农民工实名制管理制度，建立健全农民工名册，对农民工身份信息、工种、考勤记录、工资结算等情况进行详细登记备案，实现“人、证、岗、薪”相符。

落实总包责任：在工程建设领域，全面落实施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责的制度。总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，统一管理施工现场的农民工，督促分包企业规范用工行为。

加强项目审批监管：政府相关部门在项目审批、招投标环节，应将企业以往工资支付信用情况作为重要考量因素。对存在严重拖欠工资行为的企业，依法限制其参与新项目的投标。同时，确保建设项目资金落实到位，严禁未批先建、垫资施工等增加工资支付风险的行为。

二、健全支付制度，规范工资发放流程

建立健全科学合理的工资支付制度，是保障农民工按时足额获得劳动报酬的核心环节。

推行按月足额支付：用人单位必须严格按照劳动合同约定或国家规定，按月足额支付农