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建设社会主义新农村驻村工作指导员--年度考核办法

一、考核目的

为加强对建设社会主义新农村驻村工作指导员的管理和监督，全面、客观、公正地评价驻村工作指导员的工作表现和成效，激励驻村工作指导员更好地履行职责，推动社会主义新农村建设各项任务的落实，特制定本考核办法。

二、考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地反映驻村工作指导员的工作情况，避免主观随意性。

2.注重实绩原则：重点考核驻村工作指导员在推动农村经济发展、加强农村基层组织建设、促进农民增收、改善农村社会事业等方面取得的实际成效。

3.民主公开原则：广泛听取村党组织、村委会、党员群众的意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。

4.定量与定性相结合原则：通过设定具体的考核指标和标准，对驻村工作指导员的工作进行量化考核，同时结合定性评价，确保考核结果的科学性和准确性。

三、考核对象

全体建设社会主义新农村驻村工作指导员

四、考核内容及标准

（一）农村经济发展（30分）

1.产业发展规划与实施（10分）

协助所驻村制定科学合理的产业发展规划，明确发展目标、重点项目和保障措施，得4分。

积极推动产业项目落地实施，引进新技术、新品种、新设备，促进农业产业结构调整和升级，得4分。

培育壮大农村新型经营主体，如农民专业合作社、家庭农场等，带动农民增收致富，得2分。

2.农村经济增