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2026年企业法务专员面试考核要点详解

一、法律基础知识（20分，共5题）

题目1（4分）：简述《公司法》中关于公司解散的情形及其法律后果。

答案：《公司法》规定公司解散的情形主要包括：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2.股东会决议解散；

3.因公司合并或者分立需要解散；

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

5.人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。

公司解散后，应依法进行清算，清偿债务，处理剩余财产。清算结束后，应向公司登记机关申请注销登记。

题目2（4分）：论述《劳动合同法》中关于经济性裁员的规定及其程序要求。

答案：《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员需满足以下情形之一：

1.依照企业破产法规定进行重整；

2.生产经营发生严重困难；

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；

4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

裁员程序要求：

1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况；

2.听取工会或者职工的意见；

3.将裁减人员方案向劳动行政部门报告；

4.按照法定标准支付经济补偿。

题目3（4分）：分析《民法典》中关于合同无效的情形及其法律后果。

答案：《民法典》规定合同无