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企业转型期股权激励

当前我国经济正处于新旧动能转换的关键阶段，大量传统企业面临从要素驱动向创新驱动、从规模扩张向质量提升的转型压力，专精特新中小企业也处于突破技术瓶颈、拓展市场空间的成长关键期，人才作为核心生产要素的价值愈发凸显。股权激励作为绑定核心人才长期利益、实现风险共担收益共享的市场化工具，已经成为诸多转型企业推进战略落地的重要选择。据中国上市公司协会2023年的调研数据，A股已有超过半数的上市企业在转型期推出过股权激励计划，其中72%的企业表示股权激励有效提升了核心团队的稳定性，但也有近4成企业反映激励效果未达预期，甚至引发内部矛盾、阻碍转型进度（中国上市公司协会，2023）。基于这一