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旅游顾问国际旅游市场开拓绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场开拓能力

国际旅游目的地拓展

30%

新增3个以上国际旅游目的地

根据目的地市场潜力、合作潜力及可行性进行评估，需提供具体合作意向或意向书

市场开拓能力

市场调研与分析

30%

完成至少5个国际旅游市场的调研报告

报告需包含市场趋势、竞争分析、潜在客户群体等信息，评估调研的深度与准确性

市场开拓能力

市场推广计划制定

30%

制定并实施至少1个国际旅游推广计划

计划需包含推广渠道、预算分配、执行时间表及预期效果，评估计划的可行性与执行效果

市场开拓能力

市场反馈与优化

30%

收集并分析至少3次国际旅游市场反馈

反馈需包含客户满意度、市场反应及改进建议，评估市场反馈的及时性与有效性

市场开拓能力

市场开拓成果

30%

实现至少1个国际旅游项目的成功签约

签约需包含项目名称、合作方、预期收益及合作细节，评估项目的实际成果与市场影响

客户拓展能力

客户资源开发

25%

开发并维护至