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护理人员继续教育培训计划（2）

一、实施依据与适用范围

本计划依据《护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《继续医学教育规定（试行）》《全国继续医学教育学分授予与管理办法》《新入职护士培训大纲（试行）》及三级甲等医院评审标准要求，结合医院护理队伍实际情况制定，用于规范全院护理人员继续教育培训管理，提升护理队伍专业能力与服务质量。

适用范围为全院所有在岗执业注册护理人员，含在编人员、合同制人员、劳务派遣制人员，覆盖临床护理岗、护理管理岗、专科护理岗、护理教学岗、门诊/社区护理岗全部护理岗位。全院现有在岗注册护理人员1287名，其中在编426名、合同制792名、劳务派遣制69名；职称结构：副主任护师及以上92名（占比7.15%）、主管护师316名（占比24.55%）、护师542名（占比42.11%）、护士337名（占比26.19%）；学历结构：硕士及以上18名（占比1.40%）、本科861名（占比66.90%）、大专382名（占比29.68%）、中专及以下26名（占比2.02%）；岗位分布：临床护理岗1124名、护理管理岗47名、专科护理岗68名、护理教学岗23名、门诊/社区护理岗25名。

二、培训总体目标

以“补短板、强专科、提质量、促发展”为核心，构建分层分类、精准适配的继续教育培训体系，实现培训覆盖全员、内容贴合需求、效果可测可评，具体目标如下：

1.学分达