2026年管理学形考试题3及答案.docVIP

2026年管理学形考试题3及答案

2026年管理学形考试题3

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、组织、领导、控制。

2.马克斯·韦伯提出的理想行政组织理论强调______和层级节制。

3.目标管理的提出者是______，他主张通过设定目标来管理组织。

4.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

5.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、矩阵型和______。

6.双因素理论是由______提出的，他认为影响工作满意度的因素有保健因素和激励因素。

7.管理决策的过程包括发现问题、制定备选方案、评估备选方案、选择备选方案和______。

8.非正式组织是指组织成员在正式组织结构之外形成的______。

9.控制的基本类型包括前馈控制、现场控制和______。

10.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

3.需求层次理论认为人的需求是单一的，只有满足一种需求后才会产生另一种需求。（）

4.职能型组织结构适用于规模较小、业务较简单的组织。（）

5.矩阵型组织结构可以同时满足不同部门的需求，但管理难度较大。（）